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2018年第25期
時間:18-09-20 16:34:54   來源:  作者:

 

25

總第196

 

天水市人力資源和社會保障局              2018920

 

         

工作動態

   全市精準扶貧領域專業技術人才素質提升專題研修班在浙江大學開班

2018年全市機關事業單位工勤技能崗位等級(職務)考核考試工作順利進行

經驗成效

    天水市人事考試系統全面開展行風建設暨警示教育活動

市人社局加大社會保險清欠力度確保養老金按時足額發放

縣區風采

    麥積區人社局以業務提升年為抓手力促作風再轉變

秦安縣人社局多措并舉全力推進養老保險擴面征繳工作


工作動態

 

全市精準扶貧領域專業技術人才素質提升

專題研修班在浙江大學開班

 

916日,天水市精準扶貧領域專業技術人才素質提升專題研修班在浙江大學開班。市人社局黨組成員、副局長張俊奎出席開班儀式,全市精準扶貧領域高層次專業技術人員50人參加了為期7天的培訓。

此次培訓班主要圍繞產業扶貧、文化旅游扶貧、鄉村振興戰略、農業農村現代化等內容進行,旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,十九屆二中、三中全會精神,進一步提升全市高層次專業技術人員開展精準扶貧精準脫貧工作的能力,助力全市打贏精準脫貧攻堅戰。                         (專業技術人員管理科李永濤供稿)

 

2018年全市機關事業單位工勤技能崗位

等級(職務)考核考試工作順利進行

 

916日,2018年全市機關事業單位工勤技能崗位等級(職務)考核考試市直及縣區8個考點舉行,共2263人報名參加考試。市直考點設在天水技工學校,共設24個考場,916人報名參加考試,其中,初級工34人,中級工117人,技師515人。

本次考試考生為全市及部分駐市省屬機關事業單位符合晉升崗位等級(職務)工勤技能崗位人員,考生單位性質復雜、年齡跨度較大、文化程度差異較大,與其他職稱類、就業類人事考試相比,考場紀律維持難度大,考試組織風險點多。市人社局針對以上情況,組織人員認真準備、精心布置、扎實培訓、責任到人,考試期間加強巡視檢查,較為平穩順利地完成了考試工作任務。                       (市人事考試中心供稿)                    

經驗成效

民為先 牢記使命

紀為本 警鐘長鳴

——天水市人事考試系統全面開展行風建設暨警示教育活動

 

為進一步深化全市人事考試系統行風建設,不斷促進人事考試事業改革發展,加強考試隊伍素質能力建設,全面提升人事考試服務品質。按照人社部及省考試中心統一部署,結合我市考試工作的實際情況,從8月底開始在全市集中開展為期一月的人事考試系統行風建設暨警示教育活動。

    一、強化組織領導,提高思想認識

為確;顒勇鋵嵉轿,成立全市行風建設和警示教育活動領導小組,印發《天水市人事考試行風建設及警示教育月活動的通知》。并借此次活動機會,將行風建設和警示教育活動推廣到全人社系統,要求全體干部職工都參與到活動中。

    二、堅持理論學習,提高服務意識

    一是開展理想信念教育。組織人事考試系統全體職工牢固樹立以人民為中心的發展思想和為民服務的堅定信念,做一名勤政務實,敢于擔當,清正廉潔好干部。二是強化政策法規、業務學習。深入學習人事考試有關法律政策,召開學習座談會,加強工作人員法律意識和依法行政能力。擴大業務學習的范圍,變專家全才,全面提升工作人員服務能力和服務效率,重點學習五制、四公開、三亮明服務規范,強化窗口服務水平。三是抓好典型案例剖析,開展考前警示教育學習。以部、省人事考試中心編印的《人事考試安全警示錄》以及黨風廉政建設真實案例為學習重點,深入剖析,舉一反三,汲取教訓。通過考前警示教育學習培訓,使全體人事考試工作人員警鐘長鳴,筑牢思想防線。

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