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甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法
時間:16-12-20 10:29:34   來源:  作者:

 

中共甘肅省委辦公廳

 

甘肅省人民政府辦公廳

 

關于印發《甘肅省事業單位公開招聘人員

 

暫行辦法》的通知

各市、州黨委,各市、州人民政府,省直各部門:
  《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),已經省委、省政府同意,現予印發。各級、各有關部門要切實加強組織領導,統籌安排,精心組織,采取有效措施,抓好貫徹落實,確!稌盒修k法》落到實處。
  
一、充分認識制定出臺《暫行辦法》的重要意義
  事業單位承載著大量的社會公益事業,聚集了各類專業技術人才、管理人才和高技能人才,在服務社會、改善民生、促進經濟社會又好又快發展方面,發揮著重要作用。制定出臺《暫行辦法》,是適應我省事業單位發展需要,推進事業單位人事制度改革的重要舉措,有利于進一步規范選人用人方式,促進事業單位在更大范圍、更高層次上選取和吸收更多優秀人才,有利于優化事業單位人才隊伍結構,激發事業單位的生機與活力。同時,對于貫徹民主、公開、競爭、擇優的干部人事制度,落實《國家中長期人才發展規劃綱要》,推進人才強省戰略的實施,具有重要意義。
  
二、認真抓好貫徹落實
  各地各有關部門要高度重視,切實把這項工作列入重要議事日程,嚴格按照統一規范、分類指導、分級管理的要求,及時制定具體的配套措施,加強協調配合,形成合力,共同把這項事關事業單位改革發展的大事抓好抓實,抓出成效。從《暫行辦法》下發之日起,凡事業單位新進人員,必須實行公開招聘。
  
三、不斷強化監督檢查
  各有關部門要加強對招聘工作各個環節的監督檢查,特別是各級紀檢、監察等有關部門要全程參與招聘工作。各招聘單位要嚴格執行公示制度,主動向社會公布招聘程序和監督舉報電話,自覺接受社會各界的監督,對招聘過程中違規操作、弄虛作假行為,要嚴肅查處,確保事業單位公開招聘工作順利實施。
  
四、積極開展輿論宣傳
  各級組織、人社部門要采取靈活多樣的形式,廣泛宣傳和深入解讀《暫行辦法》,特別要加強對招聘范圍、招考方式、工作程序、面試等內容的宣傳,為《暫行辦法》的施行營造良好的氛圍。
  

中共甘肅省委辦公廳

甘肅省人民政府辦公廳

                             2011年3月2

 

 

 

甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法

 

第一章 總 

第一條  為實現事業單位人事管理的科學化、制度化,進一步規范事業單位招聘行為,提高事業單位人員素質,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6),結合我省實際,制定本辦法。

第二條  事業單位招聘管理人員、專業技術人員和工勤技能人員,實施和參照公務員法管理的機關和事業單位招聘工勤技能人員,使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體招聘人員,適用本辦法。

第三條  事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命或批準聘用的人員外,都要實行公開招聘。

第四條  事業單位公開招聘人員以機構編制部門批準的編制及組織部門、人社部門核準的崗位為依據。在編制及核準的崗位結構比例內出現崗位空缺時,才能招聘人員。

第五條  事業單位公開招聘人員要堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持黨委、政府宏觀管理和落實單位用人自主權相結合,統一規范、分類指導、分級管理;實行考試、考核的方法。

第六條  省委組織部、省人社廳是全省事業單位公開招聘人員的主管機關,負責全省事業單位公開招聘的政策指導、監督檢查、管理、招聘計劃的審定備案,按照權限分別負責省直黨群系統和政府系統所屬事業單位的公開招聘工作;市()主管事業單位公開招聘工作的部門負責審定本轄區招聘計劃,組織實施和管理本轄區的招聘工作;縣(市、區)承擔事業單位公開招聘工作的部門負責審核、制定本轄區招聘計劃,配合市()做好公開招聘的具體工作。

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